Unsere Centers Das Institut umfasst Centers, die jeweils zum Ziel haben, in ihrem Fachbereich eine Brücke zwischen Praxis und Wissenschaft zu bauen, um Synergien für die Lehre zu erzeugen. Überblick I.FPM Center for Energy and Engagement Warum sind manche Organisationen voller Energie, wohingegen andere an Stillstand oder Trägheit leiden? Was können Führungskräfte tun, um ein hohes Mass an Energie in ihren Unternehmen freizusetzen und zu erhalten? Das Center für Energy und Engagement bündelt Erkenntnisse zu Energie in Organisationen und entwickelt diese weiter – eine sowohl für Forscher als auch für Praktiker relevante Expertise. I.FPM Center for Future Work and Leadership Das Center for Future Work and Leadership beschäftigt sich mit neuen Arbeitsformen und der Frage, welche Anforderungen die Arbeitswelt 4.0 an die Führung und Mitarbeiter stellt. In unserer Forschung in diesem Bereich sowie verschiedenen Praxiskooperationen wird untersucht, wo die Unternehmen in der neuen Arbeitswelt stehen und wie sie diese aktiv gestalten können. I.FPM Center for Healthy Leadership Das Center for Healthy Leadership erforscht effektive Leadership- und HR-Strategien für die Förderung der psychischen Gesundheit in Organisationen. Unsere wissenschaftlichen Erkenntnisse werden im Sinne einer angewandten Grundlagenforschung für die Praxis nutzbar gemacht und helfen Unternehmen dabei, gesunde Hochleistung zu ermöglichen. I.FPM Center for HRM 4.0 Das Center für HRM 4.0 fokussiert seine Aktivitäten auf Forschung, Lehre und Praxis des Personalmanagements. Es befasst sich mit der Frage, wie Organisationen die richtigen Human Ressourcen am richtigen Ort und zur richtigen Zeit bereitstellen können, so dass ihre strategischen, organisationalen und humanen Bedürfnisse stets erfüllt werden können.