Das Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen startete im Januar 2016 mit dem Projekt «Pioneering Future Leadership and Work» in Kooperation mit dem Impact Hub Zürich und der Schweizer Kaderorganisation. Die zentrale Idee ist, Fragestellungen der Arbeitswelt 4.0 zu untersuchen und einen Austausch von Pionieren in der neuen Arbeitswelt zu ermöglichen. Heute besteht das Konsortium aus 18 Unternehmen, die Vorreiter im Bereich New Leadership & Work sind.