Studie zu Speed

Das Konzept „Speed“ und die sieben Speed-Prinzipien im Porsche Motorsport

New Work Studie

Leadership der Zukunft – Zwischen Inspiration und Empowerment

New Work Check

Machen Sie hier den individuellen Check: Wo stehen Sie in der neuen Arbeitswelt? Der New Work & Culture Check ermöglicht Unternehmen eine Standortbestimmung und zeigt, wo sie bei der Entwicklung in Richtung neue Arbeitswelt stehen

St.Galler Leadership Award 2018

Die HR-Community hat entschieden – Oerlikon Manmade Fibers gewinnt den Leadership Award 2018

Think Tank HRM 2030

Bei unserem Think Tank zum Thema «HRM 2030» am 11.04.18 in Kooperation mit PwC haben wir mit einer Auswahl an kreativen Köpfen und Experten aus Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft, das Personalmanagement der Zukunft beleuchtet.

Pioneering Exchange @ Oberwaid

Der halbjährige Pioneering Exchange mit sechszehn Organisationen fand beim Gastgeber der Oberwaid AG in St. Gallen statt.

Swisscom ist neues Mitglied im Pioneering.

Pioneering Future Leadership & Work ist unser Firmenkonsortium mit 14 Unternehmen - Austausch, Exploration, Evidenz und viel Inspiration für ein verantwortungsvolles Gestalten unserer gemeinsamen Zukunft!

St.Galler Leadership-Tag mit Nacht 2018

Der Leadership-Tag 2018 zum Thema «Speed: Leadership zwischen Hochleistung und Agilität» bot den rund 180 Teilnehmenden am 14./15. März 2018 einen spannenden und inspirierenden Mix aus unterschiedlichsten Perspektiven aus Praxis und Forschung sowie viel Gelegenheit zum Networking.

New Work Experience 2018

Vortrag von Heike Bruch zu «Leadership 4.0 - zwischen Speed und Beschleunigungsfalle»

"Speed - Kunst der Beidhändigkeit"

Ein Interview zum Thema "Speed - Kunst der Beidhändigkeit" mit Prof. Heike Bruch

Top Job

Am 23. Februar 2018 wurden 85 mittelständische Unternehmen für ihre vorbildlichen Arbeitgeberqualitäten mit dem „Top Job-Siegel“ ausgezeichnet.

Heike Bruch erneut zu den führenden Wissenschaftlern des Personalwesens gewählt.

Am 15.11. wurde Heike Bruch als eine der zehn führenden Wissenschaftler ausgezeichnet.

Bernd Vogel

We are happy to announce that Bernd Vogel will take the role of Professor of Leadership at the Henley Business School, University of Reading from January 2018. He is at the same time the founding Director of the Henley Centre of Leadership. Congratulations, Bernd!

KTI Förderung erhalten!

Für das Projekt «Erfolgreiche Führung in der Arbeitswelt 4.0 - Wirksame Leadership-Werkzeuge für die Schweizer Wirtschaft» hat das I.FPM die KTI Förderung erhalten.

Heike Bruchs Dialogbeitrag für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zur Zukunft der Arbeit

Unter dem Titel «Erfolgsfaktoren der New Work Transformation» hat Heike Bruch einen Dialogbeitrag für das Bundesministerium für Abreit und Soziales veröffentlich.

TOP JOB-Trendstudie 2017

Die Arbeitswelt verändert sich nachhaltig durch neue Arbeitsformen und neue Technologien.

Präsidentin der Academic Award Jury des Wings of Excellence Awards

Heike Bruch ist als Präsidentin der Academic Award Jury des Wings of Excellence Awards berufen worden.

Digital Leadership & Transformation gestartet

Mit 14 begeisterten Teilnehmer/innen startete das erste Modul unseres neuen CAS Programms „Digital Leadership & Transformation“.

Neue Studie

Veröffentlichung neuer Studie in Kooperation mit Farner: Top- Management zwischen Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 – Leadership-, HR- und Kommunikationsstrategien bei Schweizer Unternehmen

Leadership Award

Am DGFP // congress vom 23. März 2017 hat die Swisscom vor über 300 HR Entscheidern den St.Galler Leadership Award 2017 gewonnen.

St.Galler Leadership-Tag mit Nacht 2017

Der 7. St. Galler Leadership-Tag mit Nacht zum Thema «Arbeitskultur 4.0: Europäische Erfolgsmodelle und Trends» bot den Teilnehmenden am 15./16. März 2017 einen spannenden und anregenden Mix aus unterschiedlichsten Perspektiven und viel Gelegenheit zum Networking.

Academy of Management Journal

Die von Andrew Knight, Jochen Menges und Heike Bruch verfasste Studie “Organizational Affective Tone: A Meso Perspective on the Origins and Effects of Consistent Affect in Organizations” wird im Academy of Management Journal publiziert (derzeit im Druck).

Preisverleihung Top Job - 80 Mittelständler für gesunde und leistungsstarke Arbeitsplatzkultur ausge-zeichnet

Berlin Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnete am 17. Februar in Berlin 80 mittelständische Unternehmen für ihre vorbildlichen Arbeitgeberqualitäten mit dem „Top Job-Siegel“ aus.

St.Galler Leadership Award 2017: Jetzt mit innovativem Führungsprojekt bewerben!

Bereits zum zweiten Mal verleihen das Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St.Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) gemeinsam den St.Galler Leadership Award. Ausgezeichnet werden in-novative und nachhaltig wirksame Führungsinitiativen und -projekte. Die Sieger wer-den beim DGFP // congress im März 2017 gekürt. Eine Bewerbung ist bis zum 15. Dezember 2016 möglich.

Top 100

Heike Bruch zu einer der 100 erfolgreichsten Frauen der Schweiz gewählt.

Pioneering Exchange bei Haufe-umantis

In dem Praxiskonsortium „Pioneering Future Leadership and Work“ erarbeitet das I.FPM mit zwölf Partnerunternehmen zentrale Fragestellungen: Wie sieht Führung in der Arbeitswelt 4.0 aus? Welche Herausforderungen stellen neue Arbeitsformen an die Kultur, Mitarbeiter und Zusammenarbeit? Wie sieht Best Practice der Zukunft aus?

Personnel Psychology 2014 Best Paper Award Finalist

Die von Stephan Böhm, Florian Kunze und Heike Bruch verfasste Studie "Spotlight on age-diversity climate: The impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes" wurde von Personnel Psychology als zweitbester publizierter Artikel des Jahres 2014 ausgezeichnet.

Leadership wird noch wichtiger!

In einer Arbeitswelt, die immer flexibler, entgrenzter und dezentraler wird, ist die These, dass Organisationen ohne Führungskräfte auskommen könnten, modern und verlockend. Passt „klassische“ Führung noch in eine moderne Arbeitswelt, oder wird Führung überflüssig?

Digitalisierung

Technologie getriebene Veränderung in der Unternehmenswelt – Chance oder überfordernde Komplexität?

TOP JOB-Trendstudie 2016

Arbeitswelt im Umbruch – Von den erfolgreichen Pionieren lernen

Kickoff: Pioneering Future Leadership and Work

Wie muss zukünftige Führung in der Arbeitswelt 4.0 gestaltet sein? Welche Kultur braucht ein Unternehmen damit die Einführung neuer Arbeitsformen gelingen kann? Welche Voraussetzungen benötigt es auf Mitarbeiterebene um mit der erhöhten Flexibilität und Unsicherheit gut zurecht zu kommen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das Projekt „Pioneering Future Leadership and Work“ unter Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch.

Focus Magazin

Warum Führungskräfte emotionaler agieren und Belegschaften atmen müssen. Ein aktuelles Gespräch von Heike Bruch mit dem Focus Magazin.

St.Galler Leadership-Tag mit Nacht

Unter dem Leitthema „Durch Führung Fans gewinnen: Mitarbeiter und Kunden“ lud das Institut für Führung und Personalmanagement unter Leitung von Heike Bruch zum 6. Leadership Tag ein, der in diesem Jahr erstmal mit Nacht stattfand.

93 der besten Arbeitgeber im Mittelstand mit „Top Job-Siegel“ ausgezeichnet

Am 12. Februar überreichte Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement die „Top Job-Auszeichnung“ in Berlin an 93 vorbildlich handelnde Unternehmen für ihre Qualitäten als Arbeitgeber.

"Speed and the Acceleration Trap - Myths versus Reality"

Führungskräfte sind häufig vom eigenen Arbeitsvolumen überwältigt - sie verwenden einen erheblichen Teil ihrer Zeit allein für das Tagesgeschäft. Dies bringt den Fokus weg von langfristigen Zielen und führt auf persönlicher Ebene zu Stress, Sorgen oder in manchen Fällen sogar zu Burn-out.

St.Galler Leadership Award Pressemitteilung

Videoserie Little Green Bags

Das jüngste Video der Animationsfilmserie «Little Green Bags», welche die SNF Agora fördert, handelt von organisationaler Energie. Heike Bruch bringt in dem Video ihre Leadership-Forschung auf den Punkt.

Die besten Headhunter Deutschlands

Eine Exklusivstudie des Instituts für Führung und Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem manager magazin.

Interview mit Heike Bruch in Personal Quarterly

Forschen und praktische Lösungen für Unternehmen entwickeln, das sind für Professorin Heike Bruch zwei Seiten einer Medaille.

Interview mit Heike Bruch im Leader

«Leadership ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren auch für Klein- und Mittelunternehmen»: Davon ist Heike Bruch, ordentliche Professorin für Personalmanagement und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM-HSG) an der Universität St.Gallen (HSG), überzeugt.

Outstanding Author Contribution

Studie von Petra Kipfelsberger und Heike Bruch wird mit dem 2015 Emerald Literati Network Awards for Excellence in der Kategorie „Outstanding Author Contribution“ ausgezeichnet.

40 führenden Köpfe des Personalwesens 2015

Bereits zum siebten Mal hat das Personalmagazin wichtige Persönlichkeiten ausgezeichnet, die das Personalwesen voranbringen. Zum sechsten Mal in Folge wurde auch Heike Bruch als eine der 10 führenden Wissenschaftler ausgezeichnet.

St.Galler Leadership Award beim DGFP // congress 2016

Bewerbungsstart für St.Galler Leadership Award. Gemeinsame Verleihung durch das Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St.Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) am 22. Februar 2016 in Berlin. Auszeichnung für richtungsweisende Initiativen im Bereich Führung.

Saroj Parasuraman Award

Die von Stephan Böhm, Florian Kunze und Heike Bruch verfasste Studie "Spotlight on age-diversity climate: The impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes" wurde von der Academy of Management mit dem "Saroj Parasuraman Award for the Outstanding Publication on Gender and Diversity 2015" ausgezeichnet.

Reclaim your Job

The HBR article “Reclaim Your Job" (by Heike Bruch and Sumantra Ghoshal) has been included in one of the volumes in the HBR’s 10 Must Reads Boxed Set.

TOP JOB-Trendstudie 2015

Immer mehr Unternehmen geben ihr Bestes, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Aber geben sie auch das Richtige für jeden? Eine Untersuchung des IFPM-HSG und der zeag GmbH zeigt, was Mitarbeitende an ihr Unternehmen bindet – aufgeschlüsselt nach Generationen X und Y sowie Frauen und Männer.

Brauchen wir noch Chefs?

Heike Bruch zum Thema "Leadership von morgen" in 10vor10 vom Mittwoch, 15. April 2015.

Interview in "Beobachter": Bloss keinen Fehler!

In der Arbeitswelt sind Fehler verpönt. Sie werden mit Versagen, Schuld und Folgekosten gleichgesetzt. Dabei bietet jeder Fehler eine wertvolle Chance.

Outstanding Reviewer Awards

Wir freuen uns sehr über die jüngste Nachricht des jährlichen Meetings der Academy of Management: Zwei Mitglieder unseres Teams, Anastasia Sapegina und Meike Wiemann, wurden mit dem 2015 Outstanding Reviewer Awards der Academy of Management ausgezeichnet.

St.Galler Excellence in Leadership Award 2015

Der St.Galler Excellence in Leadership Award 2015 wurde im Rahmen des St.Galler Leadership-Tags am 19. Februar verliehen.

Bilder zum St.Galler Leadership-Tag

Folgen Sie uns live am St.Galler Leadership-Tag!

St.Galler Excellence in Leadership-Award - Bewerbung bis 30. Januar 2015

Auszeichnung erfolgreicher Führungsinitiativen - leistungsrelevant, innovativ, inspirierend und nachhaltig. Einsendeschluss 30. Januar 2015

Highly Commended Paper Award

Das Paper "Age, resistance to change, and job performance" (Volume 28 number 7) von Florian Kunze, Stephan Böhm und Heike Bruch erhielt im Journal of Managerial Psychology 2014 den Highly Commended Paper Award.

Nachholbedarf beim Umgang mit weichen Faktoren

Heike Bruch, Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagment der Universität St.Gallen, über Energie in Organisationen und die aktuellen Herausforderungen an gute Führung.

Führungskräfte haben eine extreme Vorbildfunktion

Interview mit Prof. Dr. Heike Bruch, Universität St.Gallen, im Magazin Gesund Führen von Lufthansa Technik

Employer Branding

Arbeitgebermarke: Leidenschaft statt leere Hülle. Die Studie zeigt: Ohne positive Energie der Mitarbeiter geht beim Employer Branding nichts / Beschäftigte in Konzeption einbinden.

Nomination Best Graduate Student Paper

Das Paper "Why Team Boundary Work Matters: A Moderated Mediation Model of Team Boundary-Activities, Positive Group Affect, and Team Innovation" von Ulrich Leicht-Deobald, Chak Fu Lam und Heike Bruch wurde auf der INGRoup Conference als Best Graduate Student Paper nominiert.

Best Paper Award

Während der INBAM-Konferenz in Barcelona vom Juni 2014 wurde das Customer-Feedback Paper von Petra Kipfelsberger, Dennis Herrhausen und Heike Bruch im Track "Journal of Managerial Psychology" als Best Paper auserkoren. Lois Tetrick, Editorin des Journals of Managerial Psychology, hat die Urkunde persönlich überreicht.

SIM Ranked Number 1 for 4th consecutive year

With this week’s announcement of the results of the Financial Times Masters in Management Ranking 2014, we are pleased to announce that the SIM Master's has been ranked #1 for a fourth consecutive year.

Best Paper 2013 CEO Pay

Der Artikel "CEO Pay from a Social Norm Perspective: The Infringement and Reestablishment of Fairness Norms", von Prof. Dr. Antoinette Weibel und Prof. Dr. Katja Rost wurde in der letzten Ausgabe von "Corporate Governance" als Best Paper des Jahres 2013 gekürt.

Gratulation an ehemalige Mitarbeitende

Drei ehemalige Mitarbeiter des Instituts für Führung und Personalmanagement haben Professuren an anderen Universitäten erhalten.

St.Galler Excellence in Leadership Award

Wir gratulieren Raiffeisen für das Projekt «Führungs-Entwicklung zum Führungs-Original».

Interview mit Heike Bruch zu Boreout

Viele Mitarbeiter fürchten ein Burnout. Doch wer zu wenig arbeitet, riskiert das Boreout.

Kooperation mit Oberwaid

Bekanntmachung der Kooperation mit der Oberwaid – Kurhaus & Medical Center als Medical-Partner des Instituts für Führung und Personalmanagements der Universität St.Gallen

Chefs sind Vorbild und setzen Signale

Lesen Sie mehr dazu im aktuellen Artikel im Persorama HR Swiss von Prof. Dr. Heike Bruch, Sandra Kowalevski und Leonie Spalckhaver.

Heike Bruch "Die Einflussreiche"

Zum sechsten Mal hat das Personalmagazin aus der Haufe Gruppe die 40 Persönlichkeiten ermittelt, die das Personalwesen in Deutschland voranbringen.

POS Best Paper Award

We are delighted to inform that the paper “Energy at Work: A measurement validation and linkage to unit effectiveness”, written by Cole Michael, Bruch Heike and Vogel Bernd for the POS Best Paper Award is the winner of this year’s award!

Aktuelle Impressionen zum 3. St.Galler Leadership-Tag

Der dritte St.Galler Leadership-Tag fand am 7. März 2013 unter dem Leitthema “Leadership 2.0” statt.

Best Teaching Award

Jens Maier wurde durch die Teilnehmenden der 5. Durchführung des Technologie-Unternehmer-Programms der Best Teaching Award vergeben. Die Übergabe wird am Freitag, 30. November 2012 im Pfalzkeller in St.Gallen im Rahmen der Diplomfeier stattfinden. Zwei Vertreter der Klasse werden den Best Teaching Award überreichen.

Abschlussveranstaltung zum Zukunftsdialog mit Angela Merkel

Heike Bruch hat als Kernexpertin am Zukunftsdialog der Bundeskanzlerin Angela Merkel mitgewirkt. Der Zukunftsdialog ist beendet. Die Expertengruppe um Heike Bruch hat 14 Vorschläge erarbeitet.

IFPM Center for Healthy Leadership

The I.FPM has recently established the Center for Healthy Leadership. The increasing number of mental diseases over the past three decades shows the companies` need for action. The Center for Healthy Leadership analyses and provides advice on aspects such as organisational health, leadership and performance.

Best Paper Award

Florian Kunze, Stephan Böhm und Heike Bruch wurden für den Artikel "Age diversity, age discrimination climate and performance consequences - a cross organizational study" mit dem 2012 Best Paper Award, Journal of Organizational Behavior ausgezeichnet.

2. St.Galler Leadership-Tag,8.3.2012

Der Leadership-Tag ist die ideale Gelegenheit um Lösungen für aktuelle und zukünftige Leadership-Herausforderungen zu diskutieren und sich gemeinsam mit anderen Führungskräften für die tägliche Leadership-Arbeit inspirieren zu lassen.

Merkel beruft Bruch und Davis

Die deutsche Bundeskanzlerin Merkel hat mit bekannten Experten das Forum «Zukunftsdialog» gegründet, in dem auch die HSG-Professoren Heike Bruch und James W. Davis tätig sein werden.

Erstes St.Galler Leadership-Zertifikat abgeschlossen

Am 26. November 2011 ist die erste Durchführung des St.Galler Leadership-Zertifikatsprogramms zu Ende gegangen. In den fünf Modulen setzten sich die Teilnehmer mit Prinzipien energetischer und inspirierender Führung auseinander und arbeiteten intensiv an ihrem individuellen Führungsprofil.

Harvard Business Manager - Podcast von Heike Bruch und Jochen Menges

Das aktuelle Heft 10/2011 des Harvard Business Manager enthält ein Podcast von Heike Bruch und Jochen Menges zu «Wegen aus der Beschleunigungsfalle».

Aktuelles NZZ-Beilage-Magazin zum Thema CEO

Weder «Chief» noch «Officer», sondern GL-Team-Leader und Top Intrapreneur «with a cool head, a warm heart, and working hands»!

Ausblick auf TOP JOB 2012

Die grosse Teilnehmerzahl am diesjährigen Verfahren zeigt, welche Bedeutung das Gütesiegel TOP JOB im deutschen Mittelstand hat und wie stark die Unternehmen von dem Benchmarkingprozess profitieren.

Prof. Heike Bruch zum 3. Mal unter die führenden Personalforscher gewählt

Zum fünften Mal hat das Personalmagazin aus der Haufe Gruppe die Persönlichkeiten ermittelt, die das Personalwesen in Deutschland voranbringen.

Prof. Heike Bruch - Treffen mit der Bundeskanzlerin

Am 22. Juni 2011 fand in Meseberg der diesjährige «Zukunftsgipfel» statt, den Bundeskanzlerin Angela Merkel mit acht Ministern, der Wirtschaft und Gewerkschaften zum Thema «Demographischer Wandel und Wert der Arbeit» veranstaltet hat.