In seinem Jubiläumsjahr zelebriert das Magazin Personalwirtschaft nicht nur ein halbes Jahrhundert voller Innovation und Entwicklung im Bereich Human Resources, sondern ehrt auch visionäre Persönlichkeiten, die entscheidend zur Gestaltung dieser Disziplin beigetragen haben.
Wir sind besonders stolz darauf, dass zwei dieser prägenden Persönlichkeiten eng mit unserem Institut verbunden sind: Prof. Dr. Heike Bruch, Direktorin des IFPM und ihr Vorgänger, Prof. em. Dr. Rolf Wunderer, beide herausragende universitäre HR-Forscher, gehören zu den 50 HR-Vordenkern, die von der Personalwirtschaft im Jubiläumsjahr geehrt werden. Herzlichen Glückwunsch!
Wir gratulieren auch den 48 weiteren Pionieren, deren innovative Arbeit die HR-Branche nachhaltig beeinflusst hat. Im aktuellen Beitrag der Personalwirtschaft können Sie nachlesen, wer diese HR-Vordenkerinnen und -Vordenker sind.
Seit den 1970er Jahren hat sich die Personalwirtschaftslehre als unverzichtbarer Teil der Betriebswirtschaft entwickelt, mit starken Impulsen aus angrenzenden Feldern wie Organisationslehre und Wirtschaftspsychologie. Heike Bruchs Forschungsinteressen umfassen Energie und Geschwindigkeit in Organisationen, inspirierende Führung, New Work Transformation, gesunde Hochleistung und die Selbstführung von Führungskräften. An unserem Institut in St.Gallen forschen wir zu aktuellen Fragestellungen rund um die Themen Leadership, New Work und HRM 4.0.
Link zum Personalwirtschafts-Beitrag vom 8. Mai 2024: Unsere Liste: 50 HR-Vordenker aus 50 Jahren
Prof. Dr. Heike Bruch, Leadership-Expertin, seit 2001 Professorin am Institut für Leadership und Personalmanagement der Universität St.Gallen
Seit Gründung der Personalwirtschaft 1974 haben viele Personen die Personalarbeit in Deutschland geprägt. 50 von ihnen würdigt das Magazin im Jubiläumsjahr als Vordenkerinnen und Vordenker.
Prof. em. Dr. Rolf Wunderer, Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St.Gallen (bis 2002), HR-Bestseller-Autor
