Welche Modelle zur Arbeitszeitverkürzung sind realisierbar, inklusiv und nachhaltig? Dieser Frage widmet sich das neue europäische Forschungsprojekt OPTIME unter der Leitung von Prof. Dr. Julia Backmann, Professorin für Leadership & Transformation of Work an der Universität St.Gallen.
Die Vier-Tage-Woche wird in vielen Ländern intensiv diskutiert, doch nicht jedes Arbeitszeitmodell eignet sich gleichermassen für alle Unternehmen, Branchen und Beschäftigten. Das auf drei Jahre angelegte Forschungsprojekt OPTIME («Opportunities for Time in Employment, Environment, and Equality») untersucht deshalb, unter welchen Bedingungen kürzere Arbeitszeiten erfolgreich umgesetzt werden können. Das Projekt wird durch das EU-Forschungsprogramm Horizon Europe mit rund 3,37 Millionen Euro gefördert und von der Universität St.Gallen koordiniert.
«Eine Vier-Tage-Woche ist eine Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung, aber kein universelles Rezept», betont Prof. Dr. Julia Backmann. Gemeinsam mit acht europäischen Partnerinstitutionen untersucht sie unterschiedliche Modelle, von der Vier-Tage-Woche bis hin zu kürzeren Arbeitstagen. Im Fokus stehen dabei sowohl die Auswirkungen auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Gleichstellung als auch organisatorische, gesellschaftliche und ökologische Aspekte. Die Forschenden, unter ihnen mit Johannes Hüby und Konstantin Schöps zwei weitere Mitarbeitende des IFPM-HSG, analysieren zudem, welche Rolle nationale Rahmenbedingungen, Branchenanforderungen und digitale Technologien für eine erfolgreiche Umsetzung spielen.
Dazu werden neue Pilotprojekte mit bestehenden Forschungsdaten, Experimenten und Befragungen kombiniert. Ziel ist es, wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen für Unternehmen und politische Entscheidungsträger zu entwickeln und damit einen Beitrag zur zukunftsfähigen Gestaltung der Arbeitswelt zu leisten.
Weitere Informationen zum Forschungsprojekt und den beteiligten Institutionen finden Sie in der Newsmeldung der Universität St.Gallen.
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