Die Krise als die Chance für Erneuerung von Leadership und Kultur, Business-Transformation und Digitalisierung.
Eine zentrale Führungsaufgabe ist dabei jetzt entscheidend und diese nenne ich (Re-)Energize. Denn in vielen Unternehmen zeigt sich eine kollektive Erschöpfung. Gleichzeitig gilt es Energie zu mobilisieren, Change umzusetzen und Chancen zusammen anzupacken. Ansatzpunkte für eine wirkungsvolle Transformation sind u.a. moderne Leadershipansäötze, New Work und Führungskräfte mit Mut & Zuversicht.
