Innovationskraft stärken
In der neuen Trendstudie des IFPM beleuchten Heike Bruch und Sophie Meier wie Unternehmen langfristig eine starke Innovationskultur entwickeln und sich somit als Vorreiter etablieren.
Ein Blick auf die Unternehmenslandschaft verdeutlicht, dass die Lebenserwartung einzelner Unternehmen zunehmend schrumpft – nur diejenigen Firmen, die es schaffen nachhaltig Innovation voranzutreiben werden im dynamischen und kompetitiven Marktumfeld bestehen können.
Unsere Ergebnisse zeigen, dass eine starke Innovationskultur drei entscheidende Hebel erfordert: inspirierendes und visionäres Leadership, ein Innovations-Mindset sowie ein ausgeprägtes Lernklima. Mit konkreten Handlungsempfehlungen möchten wir Organisationen und insbesondere deren Führungskräfte dabei unterstützen, durch das passende Leadership die Zukunft innovativ zu gestalten.
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