Kompetenzzentrum
Tech Empowerment & Transformation

Das Kompetenzzentrum Tech Empowerment & Transformation beschäftigt sich mit Implikationen von Künstlicher Intelligenz (KI) für Zusammenarbeit, Gesundheit und Leistung in Unternehmen sowie erfolgreicher Führung im Spannungsfeld zwischen Mensch und Technologie.

Das Kompetenzzentrum Tech Empowerment and Transformation beschäftigt sich mit Implikationen von Künstlicher Intelligenz (KI) für Zusammenarbeit, Gesundheit und Leistung in Unternehmen sowie erfolgreicher Führung im Spannungsfeld zwischen Mensch und Technologie.

Der rasante technologische Wandel zählt zu den disruptivsten Kräften unserer Zeit. Neue Technologien wie KI automatisieren und augmentieren unsere menschliche Arbeit und verändern grundlegend, wie wir arbeiten, kommunizieren und Wert schaffen. Damit eröffnen neue Technologien enorme wirtschaftliche Potenziale für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Um diese Potenziale auszuschöpfen, erfordert die wirksame Integration neuer Technologien jedoch eine simultane Kultur- und Leadership-Transformation.

Das Kompetenzzentrum gliedert sich in vier Themenschwerpunkte:

Welche Implikationen ergeben sich aus der technologischen Disruption für Führung und Zusammenarbeit?
Wie gelingt Führung im Spannungsfeld zwischen Technologie und Mensch?
Wie werden Leistung und Gesundheit von Mitarbeitenden durch Interaktion mit neuen Technologien beeinflusst?
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitenden für einen erfolgreichen Umgang mit neuen Technologien?

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Weitere Kompetenzzentren

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People Management der Zukunft – zwischen KI und Kultur-Transformation

Im Rahmen einer Studie zum People Management der Zukunft untersuchen wir, inwiefern die Einführung von künstlicher Intelligenz einen Wandel im People Management bewirkt. Im Fokus stehen dabei strategische Herausforderungen dieser Veränderung sowie zentrale Initiativen, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen, die mit dem Wandel einhergehen. Ebenso beschäftigen wir uns mit der Bedeutung des Faktor Menschen in diesem Veränderungsprozess: Wie reagieren Mitarbeitende auf die Veränderungen durch künstliche Intelligenz, inwiefern beeinflussen diese Reaktionen den Erfolg oder Misserfolg von KI-Initiativen, und wie kann sichergestellt werden, dass Mitarbeitende im Wandel angemessen mitgenommen werden?

Soziale Robotik in der Pflege

Im Rahmen einer Studie zum Thema soziale Robotik untersuchen wir die Implikationen der Einführung und Nutzung von Sozial-Robotern in der Pflege. Konkret hat die Studie zum Ziel, zentrale Erfolgs- und Bremsfaktoren für eine erfolgreiche Integration von Sozial-Robotern und die Implikationen ihrer Nutzung für Leistung, Gesundheit sowie Energie und Zusammenarbeit in der Pflege zu identifizieren. Dabei werden unterschiedliche Perspektiven (inkl. Leitung und Team) berücksichtigt, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Wahrnehmung zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten.